200余名“金潮人”集体“充电” 金潮公司邀请浙大名师柳宏志博士举行两场专题讲座

 宝德棋牌    |      2019-07-08
本报讯  (《企业家日报》新闻网、《烟台日报》新闻网、烟台大小新闻、东方头条、胶东在线、胶东在线招远频道、《今日招远》 通讯员 王璐 翟纯明) 近日,山东金潮公司特邀浙江大学柳宏志老师,举行《互联网思维与传统企业互联网转型创新与发展》、《当前宏观经济形势与民营企业面临的机遇和挑战》专题讲座。公司总裁、副总裁,股份公司、集团公司各单位、各部门负责人,全体主管级以上干部、部分骨干员工,以及我市经济技术开发区商会部分会员企业代表共计200多人参加了培训。这是该公司变革创新培训模式,夯实“素质提升工程”的一个缩影。
山东金潮公司始终将打造学习型组织,构建创新型企业作为强化宝德棋牌建设,与时俱进,创新突破,实现企业可持续发展的长期战略任务来抓。到目前为止,该公司采取内部培训与外出参访学习、集中听课与业余自学相结合等多种形式,每周六上午组织主管级以上干部统一集训,学政治、学经济、学文化、学专业,着力实施“素质提升工程”,已坚持十余年常抓不懈。特别是2018年以来,面对全国、全省加快新旧动能转换,着力实现高质量发展的新形势和大环境, 金潮公司持续加大干部培训教育力度,投资20多万元装修改造报告厅,建成集会务培训为一体的“干部培训大讲堂”,先后举办了《中国式阿米巴经营模式》、《标杆成本法 全员降本增效》、《创新驱动发展 设计引领未来》等专题培训;借助开发区商会平台,邀请浙大周夏飞教授现场举办《总经理的财务管理思维》专题讲座;发挥“济南大学——山东金潮新旧动能转换技术研究院”的师资优势,开展校企合作和学历教育,着力培育技术和管理人才梯队,进而实现“产学研”的深度融合。
今年,该公司与时俱进,变革创新培训模式,按照不同专业、不同岗位主管级以上干部的培训需求,按层次、分类别,定期邀请著名高校和培训机构的知名教授、专家或专业讲师现场授课,有的放矢地对中高层干部进行集训,并吸纳部分具有后备干部培养潜力的优秀骨干员工参与。同时,适时组织中高层干部,赴周边优秀企业对标参访学习,有针对性地夯实“素质提升”工程,旨在不断开阔视野,更新知识,放大格局,从而在战略规划、金融和互联网+等方面,系统性地构建管理层的理论基础框架,全面提升中高层干部,以及骨干员工队伍的整体素质,增强团队的凝聚力和战斗力。