装点此关山 今朝更好看 ——金潮建工公司创立十周年侧记

 宝德棋牌    |      2019-05-24


 


宝德棋牌 ■ 撰稿 兰茂衍  摄影 翟纯明

      赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞。山东金潮建设工程有限公司,2008年8月创立于中国金都,傲然起步,砥砺前行,历经十年风雨,作为山东金潮股份有限公司的全资子公司,用一条条道路编织起金潮人的责任和梦想,把对美好生活的向往寄托在新农村建设项目和农田水利基本建设里。
      山东金潮建设工程有限公司(原山东金潮公路工程有限公司,以下称“金潮建工”),注册资本3000万元,拥有中高级工程技术人员80多人,二级建造师30人,持有岗位证书的现场管理人员30多人,中级以上职称技术工人40多人,专职安全员63人,大型专业工程机械设备60多台套。公司先后获得国家建筑业企业公路工程总承包贰级资质、城市园林绿化工程叁级资质、水利水电工程施工总承包叁级资质、建筑工程施工总承包叁级资质。多年来,金潮建工在上级有关部门的大力支持下,不断加强自身技术和业务建设,立足市场,发挥优势,逐步发展壮大成为集建筑施工、公路、市政道路及桥梁工程、园林绿化、景观设计、水利水电等业务于一体的综合性施工企业,以精湛的技术和高质量的施工工艺深受广大用户的赞誉。
      十年峥嵘岁月,十年风雨兼程。金潮建工始终秉承“一寸公路一寸心,一片山河一片情”的企业宗旨,坚持“诚实守信、质量至上、持续改进、社会满意”的质量方针,全方位、全过程实施质量管理和监控,不断开拓创新,追求卓越,精心打造每一寸工程,构筑城市发展最美好的文明记忆。先后创出了招远市招辛快速路、滨海新区观海路、海林路道路工程、金海大道附属工程、魁星路综合整治工程、龙青高速三分部二、五标段土石方工程、泉山路东段建设工程、安康路道路建设工程、初山东路、泉山路道路提升改造工程;大秦家堡子水库、陈家窑水库、中五里水库、梧桐夼水库、上东庄等18座水库除险加固;毕郭镇、金岭镇中低产田改造、毕郭高标农田建设及提质项目、夏甸1.3万亩高标农田建设项目、大沽河、齐山、阜山、大秦家高标准农田项目、祁格庄高顶节水灌溉、罗峰大玉顶节水灌溉、夏甸青龙夼片区节水灌溉等重点项目;罗山河大桥改扩建项目、北园路桥工程、龙王湖景观桥工程、罗山跨水库大桥;辛庄供水工程、金海路排污大渠、界河流域河道整治、马山河综合治理工程、南水北调侯家水库清淤工程、滨海新区污水泵站及污水管线工程;罗山河绿化、马山河绿化、招辛快速路绿化、塔院景观工程、苇都河景观工程、九州路景观整治工程、玲珑文明村建设工程、闫家沟、滕家沟、陈家窑、古山屯、玲珑盛家生态文明村改造工程、上东庄社区改造工程、青龙夼美丽乡村建设工程、青龙夼扶贫工程、果品市场改造工程、蚕庄镇一事一议乡村连片治理工程、蚕庄供水绿化工程、诸流河改造工程、北洼子村生态文明建设工程、泉山路道路景观改造工程、初山东路二期道路景观改造工程、文化、文昌路景观改造工程等一大批精品和样板工程。工程一次校验合格率100%,优良率达到98%以上,合同履约率100%。现已发展成为招远市同行业的“领军”企业,荣膺2016年度龙青高速公路建设“优秀施工队伍”光荣称号。这一个个经典项目的完成,都体现着金潮建工的专业、高效、优质的核心实力,用沥青、钢筋、混凝土和砖瓦勾勒出企业发展的脊梁。

     打造狼性团队   带出建设铁军
      这是一支敢于攻坚克难,勇于挑战极限的建设铁军!他们战严寒,斗酷暑,披星戴月,勇克难关,克服了诸多难以想象的困难,谱写出一曲波澜壮阔的建设诗篇!
2018年,在龙青高速路连接线,在初山东路二期,在泉山路提升改造,在文化路、文昌路景观改造,在梦芝西路等重点工程施工现场,建工公司克服时间紧、任务重、难度大、要求高,以及资金极度匮乏等诸多困难,发扬“团结奋斗,顽强拼搏,挑战极限,追求卓越”的狼性团队精神,不畏艰难,勇往直前。特别是以总经理曹雪松为核心的管理团队,以身作则,盯现场、抓关键,高标准、严要求,明确分工,落实责任,带领员工战高温、斗酷暑,加班加点,挑灯夜战,歇人不歇设备,24小时连轴转,全力以赴地赶进度、抢工期,确保了所有重点工程项目全部如期合格交工。向全市人民交了一份满意的答卷,以实际行动践行了金潮核心价值观,被评为全公司的“红旗单位”。
      泉山路(河东路至天府路)段道路提升改造工程是招远市2018年重点工程项目之一,因为工期紧、任务重,市领导及业主单位高度重视。该工程全长约1千米,设计宽度30米,为双向6车道,计划在9月3日学校开学前建成通车。工程建成后,将极大地缓解城市交通压力,同时对该路段附近小区进行雨污分流。但是因为该路段毗邻泉山学校,附近车流量大、小区多、地下管道复杂,工程难度巨大。
       施工期间恰逢雨季,对工程进度影响较大,工期很有可能要拖后两天左右。金潮股份公司董事长傅永宽两次到现场观摩,勉励干部员工继续秉承“一寸公路一寸心,一片山河一片情”的企业宗旨,发扬金潮人“敢于拼搏、善于拼搏,敢于夺魁、善于夺魁”的奋斗精神,用实力证明能力。金潮股份总裁程绍华多次在会上提及此事,要求建工公司提高觉悟,用心把这一项目打造成精品工程、放心工程、亮点工程、标杆工程。金潮股份公司副总裁彭殿坤多次召开现场会议,从“创新”的角度研究工程施工方案。金潮建工总经理曹雪松在班子会上指出:“任何困难都只是完不成任务的借口!金潮人,就要敢于向不可能发起挑战!”他带领管理团队深入现场坐镇指挥,施工人员顶烈日、战高温,科学调度,加班加点,合理增加人员和机械数量,全力以赴地赶进度、抢工期,打响了抢修泉山路的攻坚战。在金潮股份公司各级领导的亲切关怀和鼓舞下,金潮建工公司干部员工克服了雨季连续降水带来的不利影响,集思广益,全体管理人员以身作则,与施工人员一起,团结一致、连续奋战两天一夜,最终在9月1日实现开放交通,比原定计划提前了两天。
      像这样的事迹还有很多:有为了抢赶招和环保项目进度,带领施工技术人员正月初四开工的项目经理彭殿江;有为确保摊铺质量,双脚被灼热的路面烫起多个水泡仍带伤作业的摊铺机司机郝晓东;有带病上岗,为了赶进度早出晚归的项目经理孙凯;有为了确保报验工程得到及时查验,冒着高温酷暑跑工地验收审核,使全年工程项目达到100%合格的安质中心经理彭汉;更有带头到工地排查问题,与现场施工人员、驾驶员一起,连续加班,不计得失,不讲报酬,毫无怨言、起到表率作用的副总经理冯学林、栾忠胜、蒋玉坤、孙兴汉!
正是他们,奉献着青春与智慧,挥洒着激情与汗水,用一米一米坚实的路基、一棵一棵茁壮的苗木,谱写着金潮建工的高亢激昂的畅想曲!无数个日日夜夜,他们风雨兼程,用他们的敬业、拼搏、执着和奉献,留下一串串坚实的足印!
    苦练内功激活力   规范管理严考核
      2016年年初,针对国家压缩基建项目投资,市政工程总量锐减等不利因素,现任股份公司副总裁,时任建工公司总经理的彭殿坤未雨绸缪,果断决策,带领干部员工顺应国家大政方针,不等不靠,不畏挑战,苦练内功,规范管理,在连年保持对股份公司做出突出贡献的前提下,经过干部员工齐心协力的拼搏奉献,公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、水利水电安全标准化自评和初审,以资质、技术、工艺、质量的绝对优势,担当起龙青高速招远多个标段的项目施工,实现了首次承建“高速路”的新突破,在山东鲁桥建设有限公司“2017年龙青高速龙口至莱西段开工动员大会”上,金潮建工荣膺2016年度龙青高速路建设“优秀施工队伍”称号。此举填补了金潮高速公路施工的空白,见证了公司卓越的质量工艺和综合实力,标志着山东金潮股份“大路桥”战略实现了历史性的重大突破,在金潮建工发展史上具有里程碑式的重大战略意义。公司以此为契机,陆续签订“龙青高速砂石供料合同”、“龙青高速附属工程合同”,为双方互惠双赢的长期合作,奠定了坚实的基础。
       这一成绩的取得得益于金潮建工对内牢固树立“向管理要效益”的指导思想,从物料采购、作业计划、质量控制、安全生产等方方面面认真总结经验吸取教训,现场督导、严格考核,在保证质量的前提下,多方比价、不断降低工程造价,力求压缩成本、节支降耗;对外对标优秀企业,补差距、提升管理水平。根据ISO9001和国家安全标准化相关标准在与日常实践相结合的前提下,不断完善制度建设,从而使各项工作环环相扣,紧密衔接,各个环节有章可循、有理可据。
      2016年,公司经过多方考察制定了对外发包工程单价,主要包含土石方工程、建筑工程、管道安装工程三大模块,为工程招投标和对上对下定案提供了可靠依据,有效地降低了工程成本,减少了流程,提高了效率。
      传承工匠精神   打造高端品牌
      春华秋实,厚积薄发。2016年,时任金潮建工总经理的彭殿坤,按照金潮股份公司对金潮建工提出的“培育、弘扬、秉承‘精益求精、不懈创新、笃实专注’的‘工匠精神’,锤炼锻造一支‘技术全面、工艺一流、作风过硬、追求极致’的专业团队,积极参与高端工程项目投标,着力打造‘金潮路桥’高端品牌”的宏观要求,着力研究国家的各项方针政策,紧跟形势,与时俱进,苦练内功,不断学习,抓住政府在新农村建设、实现全域城市化、打造“美丽招远”的战略机遇,凭借资质、技术、工艺、质量等强大优势,着力打造“金潮”品牌。
       在招远市2018年度“美丽乡村建设评比”活动中,由金潮建工承建的陈家窑社区绿化改造工程以设计新颖、生态特色明显的特点力拔头筹,名列14个乡镇第一名,这是金潮建工在坚持打造“精品工程”路上获得的又一殊荣。同时又一次验证了金潮建工设计理念以及施工质量全过程控制的先进性,为后续相关业务的开展,打下了良好的基础。
      金潮建工依托多年的工程管理经验,以精细化管理为主线,规范程序、明确职责,狠抓制度落实,狠抓重要工序,狠抓节点工程,确保一次交工验收合格率达到100%。特别对原材料、半成品及成品和工序控制,均要求100%自检。在各级质监部门组织的历次检查中,工程一次交验合格率均达到了100%,获得了高度评价。为此,金潮建工多次获得“安全生产先进企业”、“项目建设先进单位”等称号。
      人才为企业之本,品牌的建设需要有人才作为发展基础。金潮建工不断强化“人才资源是第一资源,人才优势是企业的核心竞争力”的思想,始终以“打造复合型人才团队,实现人才对战略支撑”为工作重点。坚持创新驱动,铸就高端技术品牌,推动公路、桥梁、绿化、建筑一体化协同发展。
      目前,金潮建工平均年龄为38.5岁,知识化、技能化、年轻化是一个很明显的标签。问渠那得清如许?为有源头活水来。金潮建工一方面广开渠道,吸引优秀人才加盟,充实壮大人才队伍;另一方面更加注重从内部着手,培养各类人才。如制订各项制度鼓励干部员工加强专业知识的学习,提高理论知识水平,考取各类专业证书。目前,金潮建工各专业建造师占技术人员总人数的32%,为公司的进一步发展壮大打下了坚实的基础。
         工欲善其事   必先利其器
      金潮建工各工程项目的顺畅运行源于拥有国内先进水平的专用生产设备。自创业之初,金潮建工以成熟的技术为基点、优质的设备为依托、科学的管理为保障,在工程机械和特种设备采购方面敢于投资。本着“环保、节能、高效”的原则,金潮建工一资性投资700多万元引进一批“国五”排放标准的 “豪沃”重型卡车,使单车装载量由过去的13立方提升至21立方, 从而大幅度提升了运载效率和装备水平。在推进公路施工作业向专业化、机械化、自动化发展进程上,先后购置配备了平地机、沥青碎石同步封层车、压路机、摊铺机等施工机械,使工程施工机械化水平得到质的发展,基本实现了工程施工机械化作业。同时,金潮建工内部建立机务部考核机制,通过绩效考核,进一步调动了员工的积极性,极大地提高了以设备的运转率。
      十年的持之以恒,能够见证金潮建工的综合实力;十年的奋斗猛进,能够铸造金潮建工卓越的品牌。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。纵使山高路远,千沟万壑,金潮建工前进的脚步只有起点,没有终点。历史,已为金潮建工搭好起跳的踏板,时代正为金潮建工插上腾飞的双翼。在金潮股份的领导下,总经理曹雪松将带领金潮建工全体员工,继续秉承金潮“立业为公、执业为民、民本报本”的使命,以饱满的激情、超强的战斗力,用文化积淀成就卓越,用责任担当承载未来,为实现金潮事业的新突破、新跨越,为把金潮建工打造成一个产业结构合理、管理模式科学、核心竞争力突出的具有一流水准的工程企业而努力奋斗!