以立业为公执业为民民本报本核心价值体系 熔铸顶天立地坚强核心 扛鼎顶天立地伟大事业

 董事长文采    |      2018-08-10

宝德棋牌 山东金潮股份有限公司

宝德棋牌 山东天健投资担保集团有限公司 

宝德棋牌 董事长 傅永宽


金潮同仁:

宝德棋牌 去年春节前,我作了关于《高举二次创业伟大旗帜全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利》的报告,这个报告是诸位同仁共同的心声、共同的意愿、共同的抉择、共同的志向、共同的抱负、共同的理想,也是共同的历史使命、道义和责任。

宝德棋牌 这个共同的历史使命、道义和责任,不是别的,就是高举二次创业伟大旗帜全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利,以进一步实践和实现富有金潮特色的立业为公,执业为民,民本报本的核心价值体系,推进邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等马克思主义中国化最新成果的本土化金潮化,推进实践和进一步实现“精神”“理念”所包含的金潮特色世界观、人生观、价值观,推进实践和进一步实现特色金潮事业更高更远更好更快更大更强发展,引领金潮人金潮事业开创新境界,谱写包括全体金潮同仁在内的招远人民美好生活新篇章。

宝德棋牌 要担承并完成这样一个光荣伟大而艰巨的历史使命、道义和责任,就必须有一个与此相适应并乐于担承奋斗的坚强领导核心,这就非在座的诸位莫属,更何况舍在座的诸位其谁!因为正确路线确定之后,干部就是决定的因素。而在座的诸位又皆是金潮业内精英、肱股之臣、栋梁之才、中流砥柱。一句话,是金潮事业顶天立地发展的执牛耳者。你们身上维系着金潮事业顶天立地发展的命脉,维系着成与败、兴与衰、进与退,也维系着包括全体同仁在内的招远人民的新希望和新期待。此乃事关大局,非同小可,不容儿戏。因此,我在报告第三大部分关于“实现全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利的新要求”中,提出了一个“要使各级公司、企业领导班子始终成为立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的坚强领导核心”的组织统帅目标,而且列为实现高举二次创业伟大旗帜全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利的首要目标,第一目标,率先目标,也是至要关键目标,这个目标不实现,或不完全实现,其他诸如创造和谐企业,进一完善信用体系的和谐文化目标;协调发展,自主创新,进入创新型企业行列的创新发展目标;担纲打造旅游强市,亚洲温泉旅游胜地,北方温泉第一品牌的机遇开拓目标和提升股东分红额度,加大保障和改善员工待遇力度,实现民生慈善工程的民生幸福目标就不可能如期实现或不可能完全如期实现,甚至会付之东流,化为泡影,成为笑柄。为此,我在这个组织统帅的首要目标之下,提出了实现这个加强班子自身建设首要目标的“五个必须”,这就是加强思想建设的必须;加强组织建设的必须;加强作风建设的必须;加强制度建设的必须;加强良好生态环境建设的必须。加强思想建设出号召力、向心力、凝聚力、创造力,加强组织建设出感召力,加强作风建设出战斗力,加强制度建设出保障力,加强良好生态环境建设出生命力,所以此“五力”当是必须。如此必须之“五力”齐发,就能醍醐灌顶,泰山压顶,凝心聚力,气势恢宏,气象森森,形成“立业为公、执业为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、无私奉献,富有活力、团结和谐”的坚强领导核心和先进领导集体,排山倒海地率领全体员工势如破竹般直指“创造”、“协调”、“担纲”、“提升”之和谐文化目标、创新发展目标、机遇开拓目标和民生幸福目标,直逼新阶段新发展新胜利的顶天立地。如此则第三轮跨越的伟大成果便会如期尽收囊中,第三轮跨越发展的宏伟蓝图便会变成伟大的现实,那时在座诸位共手所谱写的包括全体金潮同仁在内的招远人民美好生活新篇章便会成为在座诸位永恒的颂歌,永恒的历史丰碑,永远的光荣和骄傲。但不知诸位意下如何?有此共识否?抑或英雄所见略同?

宝德棋牌 如上所说之率领者,当是在座的诸位。但是何以为率,又何以能率?何以为领,又何以能领?管人必先自管,律人必先自律。就是说你是不是,你那个领导班子是不是与顶天立地发展并乐于担承奋斗相适应,是核心,还是并非核心,是合格、优秀的,还是不怎么合格,不怎么优秀,甚至是滥竽充数者,伪冒假劣者?这里有一个标准,也有这个标准的具体内容,如果诸位不健忘的话,一定会记忆犹新,言犹在耳。我们不妨借此机会再集体重温一下:“要使各级公司、企业领导班子始终成为立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的坚强核心”。就是说在思想建设上“必须把各级公司、企业领导班子的执业能力建设和先进性建设作为主线,坚持班子要管班子,从严治班子,贯彻为民、为公、为企,务实勤业的要求,以坚定特色金潮之“三大”理想信念为重点”;在组织建设上,必须“以造就特别之高素质员工队伍、企业干部队伍为重点”;在作风建设上,必须“以保持主动性、积极性、战斗性、创造性为重点”;在制度建设上,必须“以健全发展依靠员工,发展成果由员工共享、员工当家作主、员工主体地位的民主集中制为重点”;在良好生态环境建设上,必须“以完善资源节约型、环境友好型企业体系为重点”。这就是标准,这就是达到标准的内容,这就是实现标准的“五大重点”。不知在座的诸位看了没有,想了没有,对照检查了没有?以这个标准要求自己了没有,实际行动上做了没有?做了几分?是一分没做,还是做了一分二分三分,或者是九分、十分?一分没做,那是彻底的不合格,不优秀,只做了一分二分三分,虽然也是不合格,不优秀,但总比一分没做要好。做了九分十分,那才叫基本合格、基本优秀,完全合格、完全优秀,才叫率才叫领,才能率才能领,才配称其为率,配称其为领。请在座的诸位扪心自问一下:你是几分,你是完全不合格、不优秀,还是基本合格、基本优秀,完全合格、完全优秀?人贵有自知之明嘛!能自知则必能优秀。怕的是不自知,不合格,不优秀,反倒以合格优秀自明自诩,或者是自甘不合格不优秀,那就糟了,那就不可救药了,那就要问责引咎了。因为你落伍了,你充当了金潮同仁、群众在顶天立地发展中的尾巴和绊脚石,而不是立于顶天立地发展的先头;对于那些一时尚不合格尚不优秀,但在顶天立地发展的实际行动上能够猛醒,直起而大踏步向合格、优秀行列迈进的人,我们举双手欢迎,并且给你足够的但不是无限期的机会和时间,因为你仍然有希望并且能够担当使命,道义和责任;对于那些基本合格优秀或者是完全合格优秀者,我们希望能在顶天立地发展征程中始终戒骄戒躁,始终一马当先,以示范同道,示范并启迪后者,因为只有这样你们才是顶天立地发展永远的顶天立地者,永远的当之无愧的率领者!

宝德棋牌 顶天立地发展,首先是在座诸位金潮领导者带领金潮人所从事的属于金潮的伟大事业,这个伟大事业是一个属于金潮属于你自己的伟大历史征程,也是一个属于金潮属于你自己的伟大历史过程。这个伟大历史征程和过程,必然会进一步造就更加特别卓越的金潮人,首先是金潮特别卓越的坚强领导者和领导集体。这个特别卓越的造就过程,就是上述“五个重点”的突破。我在《高举》报告中,曾特别强调,要“高举旗帜,升华境界,把握关键,突破重点,争先创优,会战机遇,再上台阶,顶天立地”,并且无论什么人、什么岗位、都“要人人讲突破,想突破,为突破,干突破,创造新突破”。这个突破首先是包括金潮领导者、领导班子自身建设在内并且是名列前茅的突破。这个突破就是组织统帅目标里的“五个重点”。因为只有突破了组织统帅目标里的“五个重点”,才能始终成为“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的坚强核心”,才能引领金潮精锐在顶天立地发展中夺关斩?,长驱直入,大获全胜。更何况,高举者何人高举?当然首先是在座的诸位,你们不高举何人高举,又何人堪当首先高举?升华者何人升华?当然首先是在座的诸位,你们不升华何人升华,又堪当奢谈他人首先升华?把握者何人把握?当然首先是在座的诸位,你们不把握何人把握,又何人堪言首先把握?突破者何人突破?当然首先是在座的诸位,你们不首先突破何人突破?又何人堪能首先突破?争创者何人争创?当然首先是在座的诸位,你们不首先争创何人争创,又何人堪能首先争创?会战者何人会战,当然首先是在座的诸位,你们不会战何人会战,又何人堪以首先会战?再上者何人再上,当然首先还是在座的诸位,你们不再上何人再上,又何人堪可首先再上?顶天者立地者又是何人?当然首先依然是在座的诸位,你们不顶天不立地,何人顶天立地,又焉能首先顶天立地?如此说来,领导者和领导班子自身建设的组织统帅目标是纲,实现“五个突破”是目,一纲五目,纲举目张,目张纲举。目不张何以纲举,纲不举又何以目张?那么,何人堪敢担纲,又能够担纲?当然应当是也是也还是具有立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的金潮卓越领导者和金潮坚强领导核心。

在组织统帅目标中,“立业为公、执业为民”是纲中之纲,所以它是首句、首言、首词、首位、首思、首想、首条、首义、首要。之所以谓之纲中之纲,谓之首,是因为包括立业为公、执业为民在内的民本主义、报本思想路线,是我们金潮人从事金潮一切事业特别是顶天立地发展事业的宗旨,这是共产党人全心全意为人民服务金潮化的体现,这里的民,首先是包括全体金潮同仁在内的招远人民。我在《高举》报告中曾鲜明地指出“我们金潮自诞生之日起就自愿勇敢地担当起在招远市委市政府引领下和兄弟企业一道为招远人民创造幸福生活,实现招远伟大复兴的历史使命,全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利就是为此使命的不懈奋斗”,认同这个宗旨,担承这个宗旨,实践这个宗旨,并不断不懈为之奋斗者,必须首先是在座的诸位。如果谁人不愿意也不准备或形式上准备、实际上并不认同、担承、实践并为之不懈奋斗,谁就不是真正的金潮人,更不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线是我们金潮人从事金潮一切事业特别是顶天立地发展事业的根本。这是共产党人“人民,只有人民,才是创造世界历史动力”唯物历史观金潮化的体现。这里的民,首先还是包括全体金潮同仁在内的招远人民。我“在顶天立地发展中必须坚决贯彻落实民本主义和报本思想路线”一节中曾阐明了这个根本。我指出:“这是我们金潮兴办和壮大一切事业的出发点和落脚点,当然也是我们发展顶天立地事业的出发点和落脚点,是我们发展顶天立地事业的动力源泉和根本保障”。总之,我们一切事业的兴旺发达,特别是今日顶天立地之事业都一刻也离不开这个根本。认同这个根本,培植这个根本,呵护这个根本,为了这个根本,并且为此根本而鞠躬尽瘁者,当然首先还是也必须是在座的诸位。如果谁人不准备或者形式上准备、实际行动上并不准备、不认同、培植、呵护,为了这个根本并鞠躬尽瘁,甚至动摇了这个根本,谁就不是真正的金潮人,更不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是我们金潮人从事金潮一切事业的世界观、人生观、价值观所在,是立业执业的世界观定位、人生观定位、价值观定位,是我们对于世界的看法、人生的看法、价值的看法,是共产党人为着人民的利益去工作去战斗的金潮化体现,这里的民,首先也是包括全体金潮同仁在内的招远人民,业为人民所用,情为人民所系,利为人民所谋。我在《高举》报告的组织统帅目标里强调,必须“贯彻为民、为公、为企、务实、勤业的要求”,我们的“理念”早就宣示:“搏击时代潮流,实现自我价值,奉献社会民众”。搏击和实现的落脚点在于奉献,并且视为无比地快乐,而奉献的落脚点或者说是终极对象就是社会民众,首先是包括全体金潮同仁在内的招远社会民众。民众,人民也,特别是今日顶天立地之发展。认同这个世界观、人生观、价值观这“三观”,推进这“三观”,实践并实现这“三观”并乐此不疲坚定不移者,当然首先更是也必须是在座的诸位。如果谁人不认同,不推进,实践、实现并乐此不疲,坚定不移,甚至格格不入,谁就不是真正的金潮人,更不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是我们金潮人从事金潮一切事业的信仰、理想和抱负所在。我们的信仰是什么?一公二民,大众为公,为民则归公,天下为公;我们的理想是什么,为公为民,为公而为大众,为民即为归公,天下公明也。我们的抱负是什么,以民为本,恩以报本,民则生公,恩则报公,天下归心也。人民,首先是包括全体金潮同仁在内的招远人民是我们的上帝,上帝是我们的信仰,为了上帝是我们的理想,能够做到为了上帝就是我们的抱负。这是共产党人信仰马克思主义实现共产主义理想抱负金潮化的体现,这是祖。由此所产生的“大文化、大实践、大经济”,这是宗。我们必须认祖归宗。所以,我在《高举》报告中重申,必须“以坚定金潮之‘三大’理想信念为重点,加强思想建设”。在总信仰、总理想和抱负之下,还有具体的历史阶段性的信仰、理想和抱负。那么,我们现在也就是五年内的信仰、理想、抱负是什么?就是全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利,推动金潮二次创业更高更远更好更快更大更强地发展,实现第三次跨越。认同这个信仰、理想、抱负,做坚定信仰者、忠实执行者、自觉实践者、积极促进者、热情颂扬者,并且死心塌地、死不旋踵,当然首先依然是也应当是在座的诸位。如果谁人不是如此,并死心塌地、死不旋踵,甚至恰恰相反,谁就不是真正的金潮人,更不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

宝德棋牌 包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是我们金潮人从事金潮一切事业特别是顶天立地发展事业的核心价值体系和核心竞争力的灵魂,这是共产党人党的利益、祖国的利益、民族的利益、人民的利益高于一切的金潮化体现。对于我们而言,就是包括全体金潮同仁在内的招远人民的利益高于一切。我在2006年《爱民亲民敬民为民惠民四十条》里就明确阐释:“招远人民的利益高于一切。繁荣家园、造福桑梓、报效家乡人民”。因为正像我在《高举》报告里所说“招远人民是我们的靠山,是我们的衣食父母,是我们的聚宝盆,摇钱树”,如同当年我志愿军抗美援朝“雄纠纠,气昂昂,跨过鸭绿江,保和平,为祖国,就是保家乡”,这里的关键是“就是保家乡”。而报本思想路线,归根到底,则是成果共享。 就是说发展依靠招远人民,发展为了招远人民,发展成果与招远人民共享,“与招远社会共享,与全体股东同仁共享”。一句话,招远人民是我们的财路,财神爷,是我们的护身符,我们的利益就寓于党、政府、国家、民族和人民的最高利益之中,或者直白地说,为了招远人民的最高利益,就是为了我们自己的最高利益,“就是保家乡”保金潮。当包括全体金潮同仁在内的招远人民都深知我们是为了他们的利益而发财并且为此都全力支持我们发财的时候,我们还能不发财吗?不但会发,而且发得是大财横财,倾城倾国之财。这个核心体系的价值就在这里,这个体系的价值核心也在这里。是立业为公、执业为民、民本报本的核心体系价值和体系价值核心,而不是极端狭隘、自我的、私利的、小圈子的、淘金的、打工的、招远人民与我没什么关系的什么价值。人道是思想有多远,就能走多远。试想,如果我们把思想、把目光放在为公为民,依靠人民上,因而成就了霸业,坐定了江山社稷,我们还有什么不能拥有呢?而坐定了江山社稷,就能更好的施展抱负,展示才华,获得最大的快乐,同时也能真正拥有大自我,寻找到大自我,塑造大自我,体现大自我,而此时才是真正的大自我,你在那里,你不就是在这个大自我之中,这个大自我不就是你吗?得大自我,便得大自在。认同这个核心价值体系,维护这个核心价值体系,遵循并躬行这个核心价值体系并在其中忘我奋斗,当然首先应当是也必须是在座的诸位。如果谁人不认同、不维护、遵循、躬行并在其中忘我奋斗,谁就不是真正的金潮人,更不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是金潮人从事金潮一切事业特别是顶天立地发展事业的大道正道之所在。因为人民,首先是包括全体金潮同仁在内的招远人民是世界的主宰、历史的主宰、社会的主宰和一切财富的创造者和主宰者,当然也是金潮事业,特别是顶天立地发展事业并赋予我们巨大财富的创造者和主宰者。此大道正道,是共产党人“核心是以人为本”金潮化的体现。顺乎天意,顺乎民意,顺乎潮流,囊括一切非大道之道,正道之道,正所谓大道无边,人间正道是沧桑。人类历史上,党派夺取政策巩固政权如此,企业繁荣发展亦如此。因为没有人民,便没有党派的政权、党派的天下。同样,没有人民,首先是没有包括全体金潮同仁在内的招远人民就没有我们的企业,更谈不上繁荣发展、还有现在顶天立地地发展,就像没有员工就没有老板一样。一言以蔽之,没有招远人民便没有我们的一切。所以核心是人为本,努力实现以人为本,必须坚持以人为本。为此,我在《高举》报告中言明:“要造就顶天立地之企业,其伟力之最浓厚的根源也存在于招远人民之中,存在于广大股东,同仁之中。我们的企业要顶天立地,就要首先获得招远人民的支持、拥护、支援和友谊,才能成为招远人民的孝子、巨子”。认同这个大道、正道,担当这个大道、正道,探求这个大道、正道,坚守这个大道、正道并笃信不疑者,当然首先也还是应该是也必然是在座的诸位。如果谁人不认同、不担当、探求、坚守此大道正道并笃信不疑,甚至背道而驰,谁就不是真正的金潮人,更不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

宝德棋牌 包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是金潮人从事金潮一切事业特别是顶天立地发展事业的指南,也就是说,是我们坚定正确地政治方向。为公是立业的指南和方向,为民是执业的指南和方向。没有此一指南和方向,业不可能立,立了也不可能长久;业也不可能执,执了也不会稳固。相反,为公则能立业,立则天长地久;为民则能执业,执则千秋万代。当然,业不立则无以为公,业不执则无以为民,立业是为公的依托,执业是为民的根基。为公也好,为民也罢,都不是一句空话,但为公为民就能更好地最大可能地最大限度地使我们立业、执业,今天的顶天立地发展亦然。所以我们必须巩固为公的立业之本,提高为民的执业能力。在此指南和方向之下,我们的哲学仍然是两个字“大干”!为公为民更需要大干。我在《高举》报告中曾要求,要“发扬光大这种大干的哲学。动真的,干实的。我们的各级领导干部要带头大干、实干,带头坚定信心,埋头苦干,带头抓大事,带头攻难事,带头办实事。干字起家,埋字当头,苦字为先,先做后说,多做少说,干成再说。”沿着这一指南和方向,夯实好为公为民的伟大基业,执掌好为公为民的伟大事业,实现好、维护好、发展好包括全体金潮同仁在内的招远人民的根本利益。认同这个指南和方向,把握这个指南和方向,坚持这个指南和方向,沿着这个指南和方向并始终不渝,当然首先也依然是应当是也必须是在座的诸位。如果谁人不认同、不把握、坚持、沿着并始终不渝,甚至误入歧途,谁就不是真正的金潮人,谁就不是今日顶天立地发展真正的金潮领导者。

《菜根谭》里说,德是才之主,才是德之奴,倘若推而及之,那么立业为公、执业为民、民本报本则是主之德,而且是主之大德。此立业为公、执业为民、民本报本之大德是求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐之主,而求真务实,改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐是立业为公、执业为民、民本报本奴之才、之功课。无主不奴、无主不功,无主不课。所以我们必须首先牢固树立立业为公、执业为民、民本报本主之大德的特色金潮正确思想并付诸实践,只有首先牢固地树立了这一主之大德的特色金潮正确思想并付诸实践,才能在组织建设上达到求真务实、改革创新所体现出来的高素质;才能在作风建设上达到艰苦奋斗、无私奉献所迸发出来的主动性、积极性、战斗性和创造性;才能在制度建设上达到发展依靠员工、发展成果由员工共享、员工当家作主、员工主体地位所焕发出来的富有活力;才能在良好生态环境建设上达到资源节约型、环境友好型所营造出来的良好生态环境和人的和谐环境。掌权不忘责任重,位尊不移公仆心。如此,也才能真正在顶天立地发展中实现立业为公、执业为民、民本报本,发挥主之统领作用,主导奴之从属所为,“不能家无主而奴用事矣,几何不魍魉猖狂”。

宝德棋牌 众所周知,我们金潮人有一种伟大、特别之品格,或者叫特别之秉性。这种秉性我在2002年2月18日二次创业动员大会上所作《论金潮人与二次创业》之报告中就曾概括为:“理想特别崇高,抱负特别远大,信仰特别神圣,信念特别坚定,信心特别充足,品格特别高尚,团结特别巩固,意识特别领先,意志特别坚强,管理特别科学,作风特别优良,精神特别振奋,团队特别精壮。”“敢于拼搏,善于拼搏;敢于奉献,善于奉献;敢于胜利,善于胜利;敢于夺魁,善于夺魁;胜不骄,败不馁,不断前进,永远前进,不断胜利,永远胜利。”这是金潮人共同具备的伟大品格,共同具备的伟大秉性。在座的诸位除了在顶天立地发展中首先应该具备这个共同的伟大品格和秉性之外,还应该首先具备更加特别的领导全面推进顶天立地伟大事业的领导者素质,这就是“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”,并且以此更加特别之素质,率先垂范,首当其冲,强力推进金潮人的全面发展、金潮顶天立地事业的全面发展。今后储备干部、培养干部、选拔干部、任用干部,都要以这种品格、秉性和素质为标准,量体裁衣,量才录用,选贤任能,优胜劣汰,凡不具备这个标准而又不愿陶冶提升者,应当引咎辞职或予以免职或另请高就,不得使其混迹其中,妨碍顶天立地发展大局。而对于那些确实符合这个标准的人要重点培养,破格提拔,不拘一格,这是个关乎顶天立地发展大业和今后不断发展成败与否的大是大非问题,来不得半点含糊。总之,一句话:换人不如换思想,但不换思想便换人。

宝德棋牌 “立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”不仅是一个组织统帅目标问题,而且是一个提升核心竞争力的宝德棋牌灵魂问题。最近,烟台市委书记孙永春通过烟台市委办公室,以机密件的密级,给包括我在内的部分企业家来了一封信。我反复阅读思考,感同身受,感慨良多。孙书记在这封信里一针见血地指出:“综观国际知名企业的成功之路,无一例外都是以其丰厚独特的宝德棋牌而取胜,而作为提升核心竞争力的灵魂,宝德棋牌正越来越多地被企业家、管理者和决策层所关注。重视文化、培育文化、积淀文化,正成为企业发展的前进方向和赢得胜利的必然选择”。孙书记还十分痛心地说,但对于这样一个前进方向和必然选择“相当一部分企业忽视文化的存在和影响,这也恰是有些企业可以做大而做不大,能够做强而做不强的重要原因。”因而他又指出“任何一个明智的企业家都应当鉴往知来,发愤图强,高瞻远瞩,锐意创新,以一流的宝德棋牌,打造一流的现代企业。只有这样,才会在激烈的市场竞争中劈波斩浪,引领潮流,永远立于不败之地。”孙书记还接着指出:“锻造宝德棋牌要善于从实际出发,走自己的路,形成独特风格,能够助推企业做大做强,不断铸造新的辉煌。”我们今天的“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”,以引领顶天立地发展的潮流,就是以一流金潮宝德棋牌,打造一流金潮现代企业的继续,就是助推企业做大做强,不断铸造新的辉煌的继续,这是我本人一如既往并首先应当担承的重大责任和神圣义务,也是在座诸位一如既往并首先应当担承的重大责任和神圣义务,更是我们共同需要始终坚持的前进方向和坚守的必然选择。

孙书记在信中语重心长、推心置腹地叮嘱:“有几个大的原则要把握好:首先必须坚持以人为本,只有人的积极性充分调动起来,企业才会永葆生机和活力。其次,必须牢记诚信是金。惟有诚信企业才能求生存、谋发展,才能获得持久的驱动力。三是必须做到不断创新。靠不断解放思想,改革创新,使企业经久不衰,基业常青”。这“三个必须”的“三大原则”,曾经是我们创业以来特别是二次创业以来的概括、总结、把握、实践和实现,也是现在我们顶天立地发展的概括、总结、把握、实践和实现,而这“三个必须”的“三大原则”的实践和实现恰恰需要一个“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”的坚强领导核心在顶天立地发展中加以推进,以进一步熔铸核心竞争力的灵魂,因为这一切,恰恰是我们不断铸造新的辉煌的金潮特色独特风格。

孙书记关心民营企业成长发展几乎细致入微,无微不至,连锻造宝德棋牌还要注意做好几件具体事情都一一列出,点拨一二,令人倍感用心良苦,苦口婆心,心存感激。不知在座的诸位是否加倍注意到了孙书记所说的这几件事情。孙书记指出:“①搞好企业形象展示。有条件的企业都应搞一个像张裕酒文化博物馆那样的场馆,既能展示企业产品,又能展示宝德棋牌。同时要制作点装裱精美、内容充实、非常有吸引力的宣传画册,充分体现企业追求卓越的精神风貌和浓郁厚重的文化氛围。②塑造企业核心价值观。注意总结提炼和培育富有企业个性、以社会效益优先为基本价值取向、以诚实守信为基本道德规范的核心价值观,使之成为企业持久发展的精神动力和行动指南。③创建学习型企业。组织激励员工学政治、学文化、学法律、学科技、学管理,开展一些丰富多彩、寓教于乐的健康活动,建设一支有较高文化涵养和业务素质的高素质员工队伍。④健全体现文化理念的管理制度。既能规范员工行为,又能充分调动积极性和创造性,不断提高企业管理水平和业务绩效。”孙书记所说的这四件具体事情,虽为具体,但都是要害;虽言之为件,但都事关重大;虽为事情,但实际都是行之有效的法门,是前进的方向和必然选择的重要内容。在这几件所谓的具体事情的落实上,也需要“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力,团结和谐”的坚强领导者和领导核心在顶天立地的发展中抓紧抓好,卓有成效,不容忽视,不容懈怠。因为,入烟台市委书记法眼的事情,岂能是小事情?就我们的实践经验和亲身体会而言又岂是个小事情?

老实说,以上“三大原则”和这四件具体的事情,有的我们已经足够的注意了,足够地做到了,起码是足够地提出了,并且形成了金潮特色的文化体系和核心价值体系,起到了助推企业做强做大,不断铸造新的辉煌、核心竞争力灵魂的伟大作用。但有的还远没有足够地落实,足够地注意,足够地做到,有的甚至还完全没有去想没有去做,或者想的做的都甚少,淡漠了,削弱了。对于这四件事情,责成在座的诸位和有关领导、有关部门结合我们金潮的实际认真对照检查并加以研究,拿出切实可行的方案,迅速加以推行,加以落实,并持久地坚持,不断地强化,以助推金潮事业第三轮跨越的顶天立地发展。

年前,也就是2003年的5月,我在《将金潮文化进行到底》的论著中就曾这样论断:“从一次创业到二次创业,我金潮缔造了一种具有金潮特色的金潮文化,即我之贯之如一的企业精神、企业理念。”“之精髓在于其本身之实践;之内涵在于形成此文化之意志信念的不倒;之生命力在于不懈追求,不断创新;之特征在于不断地革命性。因此,所谓事业之胜利,即文化之胜利。金潮特色之二次创业之胜利,即是金潮特色文化之胜利。如今,这一文化之硕果正凸现在二次创业之创举中,蕴集于金潮将士之共欲之进击中。”“金潮文化不是用墨水写出来的,而是用血汗乃至生命缔造、创造、塑造、实践干出来的,是一个永不停顿的过程。此一过程,即金潮事业诞生、成长、发展、成功之过程。文化之诞生即事业之诞生,文化之成长即事业之成长,文化之成功即是事业之成功,文化之发展即事业之发展。金潮二次创业即是金潮文化之传承、创新、丰富和发展,此一文化之传承、创新、丰富和发展,即是金潮二次创业乃至三次、四次等创业成功之根本。反过来说,金潮事业之伟大复兴,亦是金潮文化之伟大复兴,即塑造全体金潮人的一种伟大人格。如果说,我之获取二次创业之成功并非最终之目的,那么,通过成功,我之最终之目的是获取一种伟大之人格。如同获取当年长征之人那样的精锐和纯粹。如前所说,金潮文化之精髓在于实践,一句话,是一种实干之文化,是一种献身拼搏之文化。”“文化是实践之产物,又反过来指导实践,正因之有了金潮人之实践,才有了属于金潮人并且形成特色之金潮文化。”“是一种自觉的、共同的、规范的精神支撑和意志力量。是靠一点一滴地逐步实践而形成、而发展,这是一个漫长之历程。这一历程需要全体同仁之艰辛探索,最终形成属于金潮人独有的优秀先进之文化。”“干起来,锲而不舍,日复一日,月复一月,年复一年,这才是金潮文化之要义。”“二次创业之胜利,也必将是全体金潮人寸心寸力干出来的。不干何谈胜利?我之所说,金潮文化之内涵在于意志和信仰之不倒。”“何为意志、信仰?百折不挠,坚定如磐,不达目的,誓不罢休。在困难的时候,提高我之勇气,看到我之光明。铁肩担道义,只要主义真。春蚕到死丝方尽,去留肝胆两昆仑。”“金潮亦唯以此意志和信仰崛起金都,走向全国,直至走向世界。二次创业之际, 尤以意志和信仰之不倒为贵,是需要不到长城非好汉之勇气和壮怀的。”“我之需要意志和信仰之不倒,不倒则立,立则坚定不移,深信无疑,咬定青山不放松,坚信二次创业之必胜!我之所说金潮文化之生命在于不懈追求,不断实践创新。”“我等以实践创新开创了金潮基业,”“实践创新使我之完成了一次创业之使命,二次创业亦必将实践创新归于辉煌。一言以蔽之,实践创新才能使我之大业不衰,生命力不竭,永葆其青春。”“前进之法,唯其实践创新,别无二致,不实践创新必枯萎、消退,甚至消失自我。”“我等不是占山为王者,仅以一山之王而忘却天下。我等要的是宏图大业,要的是天下,要的是千秋万代,要的是金潮文化之不朽。”“我金潮文化之显著特征或曰标志在于不断地革命性。革命是一种质变,是一种脱胎换骨。”“头脑僵化,不适应新科技企业现代化的要求。手脚僵化,则不能跟上突然而至不断变化之新情况、新问题,并加以解决。当我之这一切,完全站到了二次创业之中的时候,我之身心才能与二次创业现代化运行机制合二为一,从而产生共振共鸣之效果。”“此等革命,乃是将与‘精神’和‘理念’不相符的诸多非金潮文化思想意识革之而去,以达我之‘精神’和‘理念’之高度纯洁。并保证对全体同仁的贯注和创业精神的支撑。”“我之需要的是完全的‘精神’和‘理念’的具备者,完全的‘精神’和‘理念’的实行者,”“概言之,金潮文化需要塑造,这就非置身其中与之奋斗不可;这就非金潮同仁之共同努力不可;这就非披肝沥胆不可;这就非卧薪尝胆,如履薄冰,韬光养晦,脚踏实地,苦练基本功不可。”“我等必审时度势,以世人皆醉我独醒姿态,创造机遇,迎接挑战。把握机遇,创造胜利。共同塑造独树一帜之金潮文化,同心同德,聚精会神,将二次创业进行到底,并取得胜利。”“因为我等选择了二次创业之伟大,也就选择了磨难之伟大。”“今日之挫折磨难,正是我等意料之中之事,也是我等期待之事。如此,才能创造我之具有时代精神之先进文化,铸造千锤百炼之金潮人,”“到那时,金潮文化不仅闪烁着事业之光芒,而且闪烁着每个个人‘精神’、‘理念’之文化光芒。将金潮文化进行到底,这是我等人格集大成之需要,也是我等夺取二次创业最后胜利之需要。让我等以模范之行动传承弘扬金潮文化,塑造金潮文化,为文化之金潮升起不落的太阳。尘世留芳皆文章,混沌独醒是春秋。金潮文化厉兵马,叱咤千里志不休。”

诸位同仁,金潮事业的顶天立地是一项伟大而壮丽的事业,在这伟大壮丽的事业发展中需要千千万万个叱咤千里志不休的伟大实践者和献身者,我们必须用立业为公、执业为民、民本报本的核心价值体系来熔铸顶天立地坚强领导核心,以率领千千万万个伟大实践者、献身者,扛鼎顶天立地伟大事业的发展。那么,应该像什么人那样去扛鼎?就要像程森林同志那样,担当顶天立地事业精神的火种、战斗的堡垒、镇业的重器、忠诚的肱股。“认认真真砺精神,扎扎实实固理念,聚精会神树品牌,一心一意干实事”,就要像程森林同志那样,以金潮工作为自己生命的全部意义和人生的全部价值,以金潮团队为自己精神的家园、寄托和归宿,以金潮事业为自己坚定的信仰和追求。心力始终用在金潮事业上,神志始终拧在金潮事业上,一路奔放,一路昂扬,一路激越,一路忘我,一路快乐,不断引爆战斗力、生命力和创造力,成为金潮顶天立地的精神巨人,金潮顶天立地事业的造就者。

在座的诸位也许还记得我在《高举》报告中所总结表述的金潮二次创业以来突出的标志,这就是文化创新,与时俱进。全面推进金潮事业顶天立地新阶段新发展新胜利,就是马克思主义最新成果本土化金潮化,在不断的文化创新、与时俱进中的伟大实践和具体体现。金潮顶天立地发展的伟大事业,是文化创新、与时俱进新的伟大事业。我们要站在时代前列,带领金潮人不断开创事业发展的新局面,就必须以文化创新、与时俱进的精神加强金潮领导班子的自身建设,使之始终成为特色金潮事业特别是顶天立地发展的坚强领导核心。

宝德棋牌 我们金潮已经成立并执业了十余年,执业二次创业已经八年,现在方方面面的中层以上领导干部已接近一百人,企业领导班子和干部队伍建设任务特别是在顶天立地发展中的建设任务比过去任何时候都更为繁重。我们所领导的顶天立地既给我们注入了巨大活力,也使我们面临着许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、市情、民情、企情的发展变化,决定了以文化创新、与时俱进精神加强公司、企业领导班子和干部队伍建设既十分重要又十分紧迫。必须把公司、企业领导班子和干部队伍的执业能力和先进性建设作为主线,造就领导顶天立地发展的“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”的坚强核心。

宝德棋牌 (一)必须深入学习贯彻特色金潮先进文化体系和核心价值体系,着力用马克思主义中国化最新成果的本土化金潮化武装领导班子、干部队伍和全体金潮同仁。思想文化建设是我们的根本建设,我们要用思想文化创新引领各方面创新,要按照创建学习型班子、干部队伍和企业的要求,紧密结合金潮顶天立地发展和现代化金潮企业建设的生动实践,深入学习马克思主义中国化最新成果,深入学习开展推进此一最新成果本土化金潮化的深化企业科学发展活动,坚持用开放的发展着的特色金潮文化体系和核心价值体系指导顶天立地发展中求,改进公司、企业领导班子思想作风,提高领导干部执业本领,改善领导方式和执业方式,健全领导体制,把公司、企业各级领导班子和干部队伍建设成为坚定贯彻特色金潮文化体系、核心价值体系和大政方针政策、善于领导顶天立地深化企业科学发展的坚强领导集体,以加强领导班子、干部队伍执业能力建设影响和带动全体金潮同仁,使我们顶天立地深化企业科学发展的重点工作乃至全部工作始终符合时代、符合招远市委市府要求和包括金潮同仁在内的招远人民的新期待。

(三)必须积极推进各级领导班子、公司、企业内部民主建设,着力增强金潮公司系统的团结统一,我们公司系统的民主是增加创新活力,巩固团结统一的重要保证,在顶天立地发展征程中尤其如此。我们要以“仁爱、团结、诚信、创新”丰富和发展文化创新、与时俱进的精神,以扩大领导班子、干部队伍内部的民主带动员工民主,以增进领导班子干部队伍的和谐促进企业的和谐,尊敬员工主体地位,保障员工民主权利,推进厂务公开,营造公司系统、企业系统内民主讨论环境。严格实行民主集中制,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,推广企业基层领导班子成员由群众公开推荐与上级组织推荐相结合的办法,探索扩大企业基层民主的多种形式。在座的诸位首先要以自己的模范行动影响和带领全体员工坚决维护公司、企业的集中统一,自觉遵守公司、企业的政治纪律,始终同公司、企业保持一致、坚决维护公司、企业权威,切实保证企令畅道,令行禁止。

(四)必须不断深化干部人事改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。在顶天立地发展中,我们要坚持班子管班子,班子管干部的原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,建立并规范干部任用提名制度,建立并完善体现二次创业特别是顶天立地发展领导水平和正确绩效观要求的干部考核评价体系,建立并完善公开选拔,竞争上岗,差额选举办法,扩大干部工作民主,工作述职,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,加强干部选拔任用工作全过程监督。

顶天立地发展要坚持正确用人导向,以特色金潮“精神”“理念”和核心价值体系为主线,按照德才兼备、注重实效、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部特别是企业基层和生产一线条件艰苦、工作困难而又努力工作的优秀年轻干部的力度。提高年轻干部马克思主义中国化最新成果本土化金潮化的文化素养、思想素养、政治素质。要利用脱产培训、在职培训、以干代训和建立电化教育等一切载体、渠道、方法大规模培训干部,大幅度提高纯粹马克思主义最新成果本土化、金潮化的干部素质。全面做好退休干部职工工作。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持班子管人才的原则,在保障劳动用工的同时,统筹抓好以高层次人才、高技能人才、科技攻关、产品研发等为重点的各类人才队伍建设,创新人才工作体制机制,激发公司、企业各类人才在顶天立地发展中的创造活力和创业热情,开创富有金潮特色并与顶天立地发展相适应的人才辈出、人尽其才新局面。

(五)必须着力加强公司和企业基层党的建设。充分发挥公司、企业党组织在金潮顶天立地发展中的战斗堡垒作用和党员特别是党员干部的先锋模范作用。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现,这个先进性的生命和力量的体现,对于金潮而言就存在于立业为公、执业为民、民本报本的顶天立地发展之中。要以顶天立地发展目标任务为中心,扎实抓好党员队伍建设和先进性教育,坚持不懈地提高党员素质。在认真学习和遵守党章的基础上,增强金潮党员顶天立地发展自觉认同意识和自觉实践意识,建立党员在顶天立地发展中党性定期分析制度,拓宽党员服务员工、服务企业、服务顶天立地发展的渠道,构建党员联系、服务员工、服务企业和顶天立地发展工作体系,健全党员经常受党和特色金潮先进文化体系、核心价值体系的教育,永葆先进性长效机制,使金潮的党员真正成为牢记并带头实践立业为公、执业为民、民本报本、全心全意为人民服务宗旨、心系员工、心系企业、心系公司、心系顶天立地发展的先进分子。要创新党组织在顶天立地发展中的活动方式,充分发挥公司党组织和企业基层党组织推动顶天立地发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的组织建设带动金潮工会等其他各类组织建设。在党的组织和广大党员中深入开展顶天立地发展的争先创优活动,使之成为顶天立地发展突破重点的突击队和突击手,让金潮党组织和党员的旗帜在顶天立地发展的征程中永远高高飘扬!

宝德棋牌 (六)必须坚持以人为本,切实改进领导作风。金潮优良的作风是凝心聚力顶天立地发展的巨大力量。要坚持包括全体金潮同仁在内的招远人民是招远历史金潮历史的创造者的历史唯物主义观点,坚持立业为公、执业为民、民本报本大写的以人为本;全心全意为人民服务,首先为包括金潮人在内的招远人民服务;坚持包括全体金潮同仁在内的群众路线,真诚倾听呼声,真实反映愿望,真情关心疾苦,多办好事、实事。以求真务实的作风推进顶天立地发展的各项工作,多干打顶天立地基础、利顶天立地长远的事。加强“调查研究,改进学风和文风,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费”。每一位干部,特别是公司各个机关部门的干部,要服从服务于顶天立地发展的需要,在进一步服从和服务上见成效,“要牢固树立‘民为本、企为先’的观念;真正在思想和行动上解决好‘服务谁’、‘为了谁’、‘方便谁’的问题;要牢固树立政策有底线,服务无止境的思想,做到多服务、不干预,多帮忙、不添乱,多设路标,少设路障,多讲怎么办,少讲不能办”,真心实意,为企业顶天立地发展提供人性化和亲情化服务。在座诸位,特别是党员干部首先要切实像我在《高举》报告里所要求的那样“讲党性、重品行、作表率”。加强学习,不断努力提高自身素质;志存高远,不断追求更高目标;甘于奉献,做有强烈社会责任感和高尚情操的金潮企业家。总之,要继承金潮创业的优良传统,弘扬金潮清风正气,以优良的干部之风促企业之风,带员工之风,这是我们金潮立业为公、执业为民、民本报本的企业性质、宗旨和核心价值体系所决定的,这个性质、宗旨和核心价值体系决定了我们必须艰苦奋斗、无私奉献,这也关系到顶天立地发展的人心向背和兴衰成败,是我们在座的诸位必须始终率先做好,带头抓好的重大政治任务。“群众生产、群众利益、群众经验、群众情绪,过些都是领导干部们应时刻注意的”,“都应该把它提到自己的议事日程上。应该讨论、应该决定、应该实行、应该检查。要使广大群众认识我们是代表他们的利益的,是和他们呼吸相通的。要使他们从这些事情出发,了解我们提出来的更高的任务”,顶天立地发展的任务,拥护顶天立地发展,把顶天立地发展推到全公司、全社会去,接受我们顶天立地发展的号召,为顶天立地跨越发展的胜利大干到底。上述六大问题,说到底,是在顶天立地发展中的文化创新和与时俱进的问题,也是更好地实现顶天立地发展的组织统帅目标问题,只有解决了这些问题,我们的顶天立地才能如愿以偿,一往无前,战无不胜。

诸位同仁,我记得烟台市委孙永春书记在信中曾庄重地指出:“打造宝德棋牌,企业家是主角、是核心。……一个杰出的企业家应该是一把熊熊燃烧的火炬,在自身闪耀着光芒的同时,还要去点燃和照亮每一位员工”,他同时满怀期待地说:“希望你们在这方面加强学习、修养和实践,并注意造就年轻一代,使烟台这块大地上也能够涌现出一批大师级的企业家。”“千千万万个这样的企业家脱颖而出之日,就是烟台经济腾飞和富庶之时,我由衷相信并热切期待这一天的早日到来”。同样,在在座的诸位以立业为公、执业为民、民本报本核心价值体系所熔铸的顶天立地领导核心同频谐振、以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气吹响“集结号”,戮力扛鼎顶天立地事业发展之日,就是金潮顶天立地发展目标如期全部实现和包括全体金潮同仁在内的招远人民富庶之时,我同样由衷地相信并热切期待这一天的早日到来,而这一天必将到来,也必定到来。

人勤地不懒,人仁地不亏。施仁于己,小富;施仁于人,中富;施仁于民,大富。大富藏于大仁之中,唯人民是大藏家,见仁则露富,见不仁则隐富。天下之财,人民是主,所以发财要思主,致富要报主。不思主是忘恩,不报主是负义,忘恩负义就是大不孝,大不孝就是大不仁。反之,施富于民,就是施仁。不施不仁,小施小仁,中施中仁,大施大仁。富是仁之源,仁是富之流,不富不能施,不施不能仁,所以发财致富是首要,加快发展是要义。

第四,人民是本,报本就是报人民;本中有乡亲,报本就是报乡亲;本中有父母,报本就是报父母;本中有你我,报本就是报自己,而且最先惠及自己。如此,为人民、为父老、为自己,卧薪尝胆,浴血奋斗,何有心不甘之理?心甘而生自豪,而生使命,而生责任,而生神圣,而生神力,总觉不足而时时自奋。报本须正己,正己须为公;公者大众矣,率先招远人民矣,所以,立业为公;立业尔后执业。执业何为?为人民,率先招远人民矣,所以执业为民。招远斯土是根,斯民是本。这方水土孕我,生我,养我,长我,壮我,归我,予我雨露、阳光、土壤、水份;予我信心、斗志、意志、激情、力量、向往、希望,令我茁壮成长,长成参天大树。没有这方土,便没有金潮人,便没有金潮事业,便没有金潮的过去、现在和未来,便没有金潮的一切。所以,我们的一切奋斗,都要为了斯土、斯民,都要为了回报斯土、斯民,奉献斯土、斯民,结了果实,哪怕并不丰厚,也要恭于斯土斯民,庇荫造福斯土斯民。这是我们人生意义之全部,也是我们不懈追求之全部。而斯土,是我们的母土,包括我们的祖宗、乡亲、父母、兄弟姐妹和我们自己繁衍生息之母土;斯民,是我们的衣食父母,也包括我们的祖宗、父母、兄弟姐妹和我们自己之衣食父母。如斯,回报也罢,奉献也好;庇荫也罢,造福也好,也是为了我们自己。奋斗为了自己,奉献也为了自己,何乐而不为?我们为了全市人民,是为了自己;全市人民为了我们也是为了自己,这样,我们的企业就是全市人民的,就是全市人民自己的,就不是3千5千员工,而是58万招远人民。

第五,人间之事,在于大化;成功之妙,在于善化。化无为有,化远为近,化虚为实,化恶为善,化害为益,化劣为优,化废为宝,化险为夷,化敌为友,化退为进,化零为整,化量为质,化此一事物为彼一事物,如此等等。我们金潮如何而来,化也;金潮从无到有,从小到大,从弱到强如何而来,化也;至此顶天立地、新阶段新发展新胜利从何而来,化也。化小小化,化中中化,化大大化,化无限宇宙无限化。化分内外,内化靠内部、靠领导、靠员工、靠队伍、靠管理、靠素质、靠科学、靠质量、靠品牌、靠激情、靠信仰、靠干劲、靠团结。外化靠天机、靠神力、靠造化、靠智慧、靠信息、靠权力、靠政策、靠关系、靠推力、靠缘份、靠交情、靠朋友、靠声誉。内化是内因,是根据,象鸡蛋;外化是外因,是条件,象温度。内外因都具备,大化便在其中,新一代小鸡便孵出来了。如此,一而再,再而三,循环往复,大化不至,以至无穹,常化常变,常变常新,不可遏止。

宝德棋牌 第六,成事在外不在内,功夫在企外,这是中国的大文化。上项目或者是搞企业是一件作品,如同一首诗,一幅画。写诗画画有一句名言叫“功夫在诗外”、“功夫在画外”,讲的是写诗画画之前的功夫要下在诗画以外,在以生活和艺术体验上或者是积累上。在诗外画外下什么功夫?无非吸纳天地灵气、自然法则、艺术养份,然后妙诗佳画呼之欲出。盖因为上述与诗画之成有着必然联系,起决定的作用。上项目、搞企业也是如此,看上去接待接待外界的客人、对外发送发送金潮的报纸、为别人办一点事情、扶持扶持弱势群体、与军界等打打交道,建立一点人际关系等等,似乎微不足道,似乎与上项目、企业发展不发展无关。其实宇宙万物之变在于细微,企业发展之变在于毫端,细微毫端之事与上项目、企业发展有着必然的联系,有时起决定作用。细微毫端之事做的精致,做到点子上,就是企业发展的杠杆、支点和植被、摇篮,起四两拔千斤的作用。否则诸葛亮借什么东风,借东风与火烧连营何干?

第七,成功是具备一定条件的产物,最艰难的过程是创造成功条件的过程。黎明前最黑暗、胜利前最绝望、成功前最艰难。在黎明前,我们所要创造的条件是度过黑暗,胜利前所要创造的条件是走出绝望,成功前所要创造的条件是战胜艰难。一个企业的建设是这样,一个队伍的建设也是这样。你必须具备或创造相应的氛围、相应的平台、相应的条件,让事业从幕后走出来,让成功走上前台。氛围充足,平台完备,条件充分,成功便破茧而出、破土而出、破壳而出,否则就是残胎、怪胎、死胎,事业无成,成功流产。我们很多时候就是着力准备条件、创造条件,坚持一点一滴准备、一点一滴创造。坚持不倒下,成功也就一点一滴积累,一点一滴接近,成功就不会倒下。大到一种文化,一种精神,一种物质,小到一件产品,一个质量,一个包装,一个承诺,长此以往,黑暗为黎明做准备,绝望为胜利做准备,艰难为成功做准备,创造条件的过程转变了事物发展的过程,成功便不期然而至了。

宝德棋牌 第八,厚重、持重、包容,正德厚生、臻于至善。 大地因厚而重,所以能正德,所以能厚生,所以能载众生万物,所以善也;上天因持而重,所以亦正德,所以亦能厚生,所以能复光明天下,所以善也。能厚尔后重,包容使然;能持尔后重,亦包容所致。不能厚,如薄地,不长寸草,众生皆逃遁;不能持,如漏屋,不庇人安,世人皆避之。厚重须厚德,厚德须厚包容,积善为德;持重须持德,持德须持包容,行善为德。德为帅,德为主,德为正。德能帅人,能主人,能正人;能帅事,能主事,能正事。万般在善,善是大德,所以要亲善,所以要行善,所以要为善,所以要向善,所以要友善,所以要至善。善要从己始,己不善,不能善人。不能善一人,就不能善天下人;己不善,不能善事,不能善一事,就不能善天下事。正要从己始,己不正,不能正人,不能正一人,就不能正天下人。己不正,不能正事,不能正一事,就不能正天下事。何者为善?去掉不善就是善。尖酸刻薄不能容人,不善;飞扬跋扈不能和人,不善;专横无知不能达人,不善;笑里藏刀不能诚人,不善;无情打击不能全人,不善;求全责备不能饶人,不善。如此等等。我们要多些人性,多些佛性,多些党性,少些兽性,方能抑恶扬善。善能生亲,人们才敢亲近我们,想亲近我们,愿亲近我们,不叫亲近还不行。不是敬而远之,望而生畏,谈虎色变,如瘟疫,唯恐避之不及。

宝德棋牌 第九,员工为本,员工为主,员工为天,员工为大。员工为本,我们是末,因本而生末,不能本末倒置。企业是载体,员工是主体,主体就是本。没有员工何称企业?所以员工是企业之本;没有员工何来领导?所以我们是末,无本之木不长,无源之水不活。又所以,要培植这个本,养护这个本,依托这个本,报答这个本。培植了这个本,就等于培植了我们这个末,所以我们能生长;养护了这个本,就等于养护了我们这个末,所以我们能繁茂;依托这个本,就等于依托了我们这个末,所以我们能茁壮;报答了这个本,就等于报答了我们这个末,所以我们能庇荫。报人民之本,首先就要报员工之本,因为欲报人民之本,首先须靠员工之本之奋发,才能实现更好地报答人民之本,这叫以本报本,以员工之本报人民之本。员工之本有本心,心不可违。我们想问题办事情就要从员工本心出发,以员工满意不满意、答应不答应为标准,人民亦然。所以要三贴近:“贴近生活,贴近实际,贴近群众。”所以,一要不断满足员工生活利益需求,关心喜怒哀乐、婚丧嫁娶、生老病死、安居乐业、丰衣足食,构筑生活文明家园;二要不断满足员工物质利益需求,分配合理、合情、公开、公正、公平,成果共享,构筑物质文明家园;三要不断满足员工情感利益需求,温暖、温馨、丰富、充实、和谐、自由、快乐、依靠、归宿,构筑情感文明家园;四要不断满足员工精神需求,价值、成就、高尚、崇高、神圣、荣耀、自豪,构筑精神文明家园。员工为天,天有天道,我们为下,所以要心存敬畏,顺乎天意;员工为主,主有主权,我们为仆,所以要恭顺、服务、服从;员工为大,大有大序,我们为小,所以要安份、守己、礼让。员工有位,至尊至上,谓之本、主、天、大。如此归位,企业就是员工的,员工企业员工办,员工企业员工管,员工企业员工兴。办自己的,管自己的,兴自己的,当家作主,心力内发,心力众发,不可估量。

宝德棋牌 第十,凡事有势,势可借可乘可顺可造。形势、趋势、态势、仗势、逆势、架势、阵势、大势、优势、劣势、声势、走势、地势、山势,如此等等。势是一种力量对比,是一种状态,是一种发展走向。势可借,叫借势;势可乘,叫乘势;势可顺,叫顺势;势可造,叫造势。会并能借、乘、顺、造势,称之为善,就是善于的意思。善的前提是能度势、能审时、能先觉、能判别、能察事、能洞明,能把握规律,对局部、大局和全局都了然在胸,才方可善之,也方能善之。此时,借、乘、顺、造势兼而用之,便可事半功倍,大功可成,省力省钱省时间省过程。中华文明五千年,我们不可能从头经历,但可借书本之势,先生之势,一览无余,悉数获知。势也可逆,不可怕,逆势往往能突破,能超越,能喜出望外。逆势也是一种规律,如万物,都是逆地球引力之势,拔地而起,成长收获;如飞机,也是逆风而起,凌空飞翔。去年至今,我们逆世界金融危机之势,先后成立了地坤公司等三家公司,未必不是好事,也许是大大的好事。

我们学习运用马列主义中国化新成果,讲究的是立场、观点和方法。如上我讲了金潮政治的七大立场和十大思想,立场,也就是立命;思想,也就是观点,是马列主义中国化新成果本土化金潮化的立场和观点,这也是马列主义中国化新成果立场、观点在金潮事业发展中的学习和运用,剩下的就是方法了。方法是钥匙,是法门,掌握了正确的方法就能迎刃而解,如鱼得水,运用自如且立竿见影。

那么,我们讲金潮政治的方法是什么呢?也就是说我们如何讲金潮的政治呢?

在这里,我要讲四句话。一句是坚定顶天立地发展的方向,因为方向是前进的灯塔;一句是坚定顶天立地发展的立场,因为立场是前进的罗盘;一句是坚定顶天立地发展的思想,因为思想是前进的引擎;再一句是坚定顶天立地发展的实践,因为实践是检验真理的唯一标准。四个坚定,一个灯塔,一个罗盘,一个引擎,一个标准,此法在手,高屋建瓴。

首先是坚定顶天立地发展的方向。政治是经济的集中体现。由于“每一既定的社会经济关系,首先表现为利益”,社会主义时期,政治关系中的主导关系是对非抗性关系,人民群众最根本的利益和要求是发展生产力,政治方向又与党和国家一定的